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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此上班途中发生交通事故是否构成工伤,还要看该员工在交通事故中的责任。如果员工在交通事故中负要主要责任,那么就不构成工伤,如果员工在交通事故中负次要责任,就构成工伤。关于员工在交通事故中的责任划分,以交通部门出具的交通事故责任认定书为准。