贵州律师公益法律服务案例入选司法部指导案例，助力企业妥善处理

3月18日，司法部发布第二批8个疫情防控和企业复工复产律师公益法律服务指导性案例，贵州案例《释法析理助力企业妥善处理劳动争议》入选。

针对疫情期间和疫情过后矛盾纠纷增多的情况，本次案例发布重点选拔律师解决劳动争议、房屋租赁、合同履行等矛盾纠纷多发领域案件，帮助地方政府加强工作指导，指导律师充分发挥职能作用，依法化解各类矛盾纠纷，积极为疫情防控和企业复工复产提供优质法律服务和法治保障。

此前，贵州“法律咨询助力小微企业防范融资风险”案件被纳入司法部首批疫情防控和企业复工复产律师公益法律服务指导案例。

律师公益法律服务指导案例之一

讲解法律、分析道理，帮助企业妥善处理劳动争议

【关键词】

隔离期间死亡解决冲突

【案件概况】

贵州省正安县是2020年初才宣布脱贫的国家级贫困县。正安县某煤矿是一家大型工矿企业，2019年投资2亿多元完成30万吨技改，计划2020年正式投入生产运营。该煤矿顺利复工复产，对巩固正安县脱贫攻坚成果意义重大。2月18日，从四川来的农民工陈某经介绍到该煤矿务工，按规定需接受疫情隔离观察，2月23日，陈某隔离期间突发心脏病，因抢救无效死亡。

贵州君衡律师事务所主任姜伟接到煤矿求助电话，立即赶赴殡仪馆，帮助煤矿处理善后事宜。姜伟律师建议公司立即将此事电话报告煤矿主管部门和当地乡镇，请求相关部门派出人员，同时要求煤矿及时通知陈某直系亲属前来处理善后事宜。姜伟律师经过调查了解到，陈某是第一次来这里打工，因疫情隔离观察无法进行身体检查，且尚未缴纳工伤保险；同时在陈某居住的房间内搜出他平时服用的药物，经核实，该药是治疗心脏病的。2月24日，陈某的4名亲属来到煤矿处理后事，姜伟律师从亲属口中得知，陈某确实患有心脏病。

陈某家属请求煤矿将此案认定为工伤，不认定为工伤，一次性赔偿130万元。煤矿认为，陈某的死亡是自身疾病导致，并非工伤，且煤矿投入大量资金进行技改，至今尚未盈利，无力支付这130万元。双方谈判陷入僵局。陈某是家中顶梁柱，家属情绪十分激动。煤矿正处于复工复产的关键时期，生产经营压力大，处理不慎，会激化矛盾。律师耐心细致地向家属讲解了《工伤保险条例》的相关规定，让家属接受了认定陈某死亡为工伤存在法律障碍的事实。同时，他与煤矿管理层进行深入沟通，分析利弊，最终促成双方达成谅解。双方同意按工亡赔偿标准的50%对陈某进行赔偿，公司承担陈某抢救的医疗费用、火化费用以及死者亲属的住宿和交通费用。经调解，双方于2月25日16时达成协议，由煤矿承担陈某抢救的医疗费用、火化费用以及死者亲属的住宿和交通费用，并向陈某直系亲属支付赔偿金52.8万元。26日，煤矿通过银行转账的方式向陈某亲属支付了赔偿金。陈某亲属将陈某遗体火化并运回家乡安葬。煤矿随后全力投入生产经营。

【案例分析】

本案是律师妥善处理贫困县企业劳动争议，助力企业顺利复工复产的典型案例。疫情防控期间，矛盾纠纷能否及时化解往往直接关系到企业能否顺利复工复产，尤其是像本案这样的煤矿。本案律师深知疫情期间妥善化解矛盾纠纷的重要性，不仅讲解相关法律规定，还耐心细致地做好双方的思想工作，促进双方相互理解，并达成赔偿协议，对员工猝死事件依法妥善处理。在维护了员工亲属合法权益的同时，有力保障了企业顺利复工复产，为巩固该县脱贫攻坚成果发挥了积极作用。

律师公益法律服务指导案例2

律师发函协助企业顺利解决合同纠纷

【关键词】

防疫物资合同纠纷解决及冲突解决

【案件概况】

新冠肺炎疫情发生后，为打赢安吉县疫情防控阻击战，解决安吉县口罩供应问题，全力保障人民群众生命安全和身体健康，安吉县政府与浙江省生物科技有限公司（A公司）联合体于1月31日通过中介向合肥某厂家紧急采购两条口罩生产线，其中一条由A公司自提，另一条由合肥厂家通过物流发货。2月6日，A公司发现物流送来的生产线缺少口罩生产的关键备件“超声波焊头”，导致该生产线日口罩产量只有计划产量的四分之一，严重影响了安吉县口罩供应。

A公司向安吉县司法局组织的新冠肺炎疫情防控公益律师服务队寻求帮助，经队员陈实律师介入后发现，A公司已对设备出具收据，设备被物流公司收回，且没有异议，合同中也没有明确验收程序及设备缺陷后果；加之合肥厂家原为无纺布生产厂家，交易中的生产线用于抵债，厂家没有技术支持能力。为获取第一手证据，经过多次电话沟通，合肥厂家负责人承认曾向A公司隐瞒“超声波焊头”被其拆开后再组装在其他设备上的事实，但表示目前无力解决该问题，A公司需要在市场上采购，费用可由合肥厂家承担。由于疫情形势严峻，A公司未能及时采购相应零部件。陈实律师与A公司负责人商议后，决定向合肥厂家发出律师函，明确告知其在疫情防控特殊时期，合肥厂家的行为不仅影响了安吉县政府的疫情防控工作，还导致A公司大量员工闲置、成本增加，厂家如不能完成政府订单还必须承担违约责任。合肥厂家如不及时处理设备缺陷，将被追究法律责任，并要求赔偿损失。同时，A公司紧急联系了当时购买设备的中间商，并通过他与合肥厂家进行沟通。2月8日，合肥厂家收到律师函后，主动联系A公司，愿意寄送缺失的零部件解决问题。A公司口罩生产出现问题；如果仍达不到预期产能，这条生产线的厂家愿意退货。 2月10日，A公司收到合肥厂家发来的备件，生产线恢复正常，防疫物资生产得到保障。

【案例分析】

本案是律师协助企业解决合同纠纷、保障防疫物资生产供应的典型案例。本案中，买卖合同标的物已全部交付，买受人在签订验收文书后才发现标的物存在质量缺陷，举证困难。同时，本案涉及纠纷解决，时效性要求较高，若不及时处理，将影响当地疫情防控工作。律师在办理本案过程中，注意收集对方违约证据，同时采用谈判、发律师函、中介调解等方式相结合的方式，在最短的时间内化解矛盾纠纷，帮助A公司及时恢复产能，保障了防疫物资的供应。

律师公益法律服务指导案例3

积极化解养老金补贴集体纠纷

【关键词】

解决养老金纠纷

【案件概况】

2020年春节前，山东省潍坊市某燃油公司（以下简称“燃油公司”）41名退休职工向人民法院提起诉讼，要求公司补发独生子女父母一次性养老补贴。公司重要收入来源大幅减少，公司资金周转困难，41名原告提出的补贴索赔进一步加大了公司的资金压力，公司经营面临前所未有的困难。接到法院答复通知后，公司紧急联系山东瑞诺律师事务所寻求帮助。

接手此案后，睿诺律师事务所余子龙、王子杰两位律师第一时间赶赴法院，在春节假期前审阅了41件案件的全部卷宗。由于补贴标准不统一，需要逐一核对往年相关证据和补贴标准，工作量很大。两位律师放弃休息时间，利用春节假期，查阅历年职工平均工资统计数据，对相关证据材料进行分类认定，并整理成书面证据目录。春节后疫情防控形势更加严峻，燃油公司全面停止营业，银行贷款等应付账款压力急剧增加，同时，各地加强了防控措施。原告在家无法外出，急于得到补贴，两位律师立即与公司管理层沟通，全面分析案件事实、证据，认真讲解相关法律规定，并根据每个案件具体情况分析，提出详细调解方案，得到公司认可。随后，律师通过微信、电话等方式与41位原告进行沟通，通过讲原则、讲利益，取得原告的普遍理解和信任，就补贴发放问题达成基本共识，原告们放心了，心情平静。

2020年2月12日至13日，法院以网络视频连线方式主持调解，经调解，除1名原告因主体资格存疑需单独审理外，其余40名原告在法庭上与燃油公司达成调解协议，补贴将按照法律规定的计算标准和数额分期支付。截至目前，在各方的共同努力下，该案顺利结案，案件结果有效缓解了燃油公司的资金压力，也维护了原告公司的合法权益。

【案例分析】

本案是律师帮助企业及时解决退休员工养老金补贴纠纷，维护社会和谐稳定的案件。受疫情影响，不少企业与员工出现矛盾纠纷，不仅直接影响企业复工复产，而且可能涉及大量员工，利益冲突严重，出现影响疫情防控和社会稳定的问题。本案律师从大局出发，协助企业提出停工停业期间支付退休员工补贴的方案，并与数十位当事人加强沟通，赢得理解支持。配合法院顺利完成线上调解程序，及时化解矛盾纠纷，有效维护了社会稳定。

律师公益法律服务指导案例4号

调查取证助力外商投资企业解决租赁纠纷

【关键词】

外商投资企业租赁纠纷

【案件概况】

江苏盐城经济开发区内有近千家韩资企业，某汽车零部件公司（以下简称“零部件公司”）是韩资独资企业之一。从2014年起，零部件公司一直租赁江苏某房地产公司（以下简称“出租人”）厂房。2019年国内汽车行业不景气，零部件公司经营出现困难，2020年春节后受疫情影响资金状况恶化，资金流断绝，此时出租人将零部件公司起诉到法院，要求其支付逾期租金70万元并承担滞纳金19万元。零部件公司收到法院答复通知后，请求江苏汇建律师事务所姜俊荣律师协助办理此案。

姜俊荣律师在了解了案件基本情况后，决定向法院申请延期开庭，并开始做开庭前的准备工作。一是了解当地政府部门出台的疫情期间减轻企业负担、降低生产成本的措施，争取减免租金。二是结合零部件公司提供的线索，收集完善关于出租方未及时履行修缮厂房义务，导致每年雨季出现屋顶漏水、下水道倒灌，造成零部件公司停产、原材料损失的事实证据。三是与出租方主要负责人当面沟通，要求出租方派人对公司目前经营困难、出租房屋漏水等情况进行调查，取得出租方的理解，为增加共识、减少分歧奠定基础。

2020年3月4日，法院以网络方式开庭调解，姜俊荣律师出示了江苏省盐城市人民政府关于支持中小企业渡过难关的政策文件，结合《关于减轻中小企业租金影响的意见》，提出减免租金。法院还提供了出租人未尽职尽责给零件公司造成损失的相关证据，计算了零件公司实际遭受的损失数额，要求出租人减免租金。出租人也表示理解，双方当庭达成调解协议。出租人同意在前一租赁期内每年减免一个月租金，疫情期间再减免两个月租金，共减免七个月租金。同时，19万元滞纳金的索赔被免除。零件公司的资金困难得到很大缓解，近期已全面复工复产。

【案例分析】

本案是律师解决企业租赁纠纷，助力外资企业顺利复工复产的典范，优化外商投资营商环境是统筹疫情防控和促进经济社会发展的客观要求，本案律师依托地方政府部门出台的支持政策，认真调查、收集证据，协助外资企业顺利解决租赁合同纠纷，有力维护了企业合法权益，帮助企业渡过难关，为稳外资做出了积极贡献。

律师公益法律服务指导案例5号

股权激励计划助力教育机构稳定员工队伍

【关键词】

企业留职股权激励

【案件概况】

湖南某教育咨询有限公司（以下简称“该教育机构”）是一家总部位于长沙市的大型综合教育服务机构，旗下教育机构分布在新疆、湖南、江西等地，拥有教职员工近700人。疫情期间，教育部就如何确保中小学“停课不停学”出台了相关文件，但面对严峻的疫情防控形势和教职员工异地任职问题，该教育机构在保就业、保运营方面面临巨大压力，面临着重大挑战。为了有效稳定教职员工队伍，有效做好教育服务和运营工作，该教育机构向湖南远端律师事务所袁晓律师寻求帮助。

接到咨询后，袁晓按照湖南省司法厅、省律协关于切实做好疫情防控法律保障工作的要求，立即带领律师团队详细了解该教育机构现有业务运营模式、教育机构主要股东等情况，并进行线上访谈、书面调查。针对该机构稳定员工队伍、激发员工效能的核心需求，法务团队提供了“长期激励+短期纾困”两步走的方案。

在构建长效激励机制方面，法务团队根据教职人员岗位构成、年龄结构、地域分布等情况，研究制定员工股权激励方案，并通过及时有效的沟通，促成股东、管理层、员工三方达成共识。一方面拟采取“长期稳定核心员工、及时激励骨干员工、发现和培养靠谱员工”等措施，使员工着眼中长期发展，打消疫情影响带来的顾虑；另一方面，教育机构的业绩目标应与员工的营收增长有效结合，使教育机构与员工形成利益共享、风险共担的紧密关系，更好地激励员工与教育机构共克时艰。袁晓律师帮助教育机构优化股东大会运作规则，完善进入退出等机制，确保员工股权激励计划合法合规运行。与教育机构人力资源部门共同完善《员工劳动合同》《员工保密协议》，并将协助教育机构完成《股权激励授予协议》签署、履行等法律文件。

在解决当前劳动用工问题上，法务团队结合疫情防控法律法规及政策，编写了《新冠肺炎疫情期间处理劳动关系疑难问题解答》，帮助教育机构人力资源部门了解并落实最新的劳动用工、税收、社保等优惠政策；同时帮助教育机构根据不同情况、不同地区制定“线上教学”、“线上培训”、“线上办公”方案，确保教学人员在疫情期间安心开展教学工作。上述举措助力教育机构及时稳定员工队伍，有效防控用工风险，安全有序开展线上教学。

【案例分析】

本案是律师协助教育机构稳定员工队伍、防范化解风险的典型案例。受疫情影响，企业稳岗就业压力较大，由此产生的矛盾纠纷若得不到及时解决，不仅会影响企业有序复工复产，还可能引发群体性失业风险，影响社会稳定。本案律师依据相关法律规定，加强与教育机构股东、管理层及员工的沟通协调，建议实施股权激励计划，并协助教育机构完善劳动合同，帮助教育机构及时解决员工稳定问题，为教育机构尽快恢复正常运营提供了重要保障。

律师公益法律服务指导案例6号

分级复工方案助力企业防范违约风险

【关键词】

合规用工 确保稳定就业

【案件概况】

深圳市信息技术有限公司是一家总部位于深圳、在武汉设有子公司的光通信供应商，为包括国内三大5G设备商在内的多家全球领先通信企业提供产品支持。该公司在春季后按时复工，大量海外订单堆积如山，如何尽快复工复产、规避违约风险成为公司必须解决的难题。重庆秦山律师事务所成立了专门的工作小组，用好相关法律政策，采取远程办公、多点协作等方式，在最短的时间内为公司依法复工复产提供全方位的法律服务。

一是协助企业建立疫情防控管理制度。认真分析领会国务院联防联控机制有关文件规定和地方的工作要求，协助企业明确“一手抓防控、一手抓生产”的总体思路，严格落实主、辅防结合的各项防控措施，制定有针对性的疫情防控应急预案和管理措施，做到“防控机制到位、员工筛查到位、设施物资到位、内部管理到位”，确保企业有效开展疫情防控工作、顺利复工复产奠定坚实基础。

二是线上制定分级复工方案。针对疫情期间“面对面”服务的不便，秦山律师事务所律师通过“线上律所”、“云律师楼”等服务模式，协助公司制定了《疫情期间考勤及复工绩效考核方案》，根据公司员工的不同工作领域、部门、岗位，创新性地设置了“生产人员现场复工+非生产人员远程办公+疫情严重地区员工现场待命”的分级复工方式，并通过实行不同的工时制度和考勤方式，最大限度发挥人力资源的作用。

三是帮助企业依法实施稳岗计划。秦山律师事务所提出，人力资源是企业第一资源，稳岗是重中之重，建议企业不裁员、不降薪，并组织劳动法律师为企业管理者详细解读劳动合同相关法律法规，从平衡企业经营成本、保护员工利益的角度，提出合理确定疫情期间工资支付标准的建议。同时建议企业合理运用政府稳岗扶企补贴政策，对在岗人员给予一定的额外补贴，车间在岗人员加班，除正常出勤工资外，还支付加班工资。这些建议得到了企业的认可和采纳，对帮助企业稳岗、保就业、促增长发挥了积极作用。

目前，公司已向当地政府申报正常复工，正全力开展订单生产，同时准备用好国家信贷支持政策，加大研发投入，扩大有效产能，更好地抓住我国5G产业发展的战略机遇。

【案例分析】

本案是律师在稳岗稳产的前提下，制定分级复工方案，助力企业顺利复工复产的案件。本案律师从服务稳岗保企、推动5G产业发展的大局出发，依据国家及广东省相关法律政策，紧密结合企业实际情况，协助企业建立防控管理体系，制定分级复工方案，依法采取措施稳岗稳产。不仅助力企业顺利复工复产，有效规避了违约风险，还依法维护了企业员工的利益。

律师公益法律服务指导案例7号

多方协调助力农企摆脱贷款困境

【关键词】

惠农惠民的困境

【案件概况】

农业发展有限公司（以下简称“农业公司”，这是一家受益于农民和人民的重要作用。恢复工作和生产的资金也非常突出。

在了解农业公司面临的困难之后， 律师事务所的主任Li 主动与农业公司联系，并详细了解了他的情况，他与Zhao 和Wang Tao的律师进行了努力，以实现与农业相结合的律师。短期的财务困难。 How to , banks and to reach a that all three and solve the of funds for It has a issue to solve the of loan risks and banks in loans. After Li 's team the needs of all and and , they a legal and plan, , the money from the , and the loan funds were paid by the to a bank to repay the . The an loan from a bank, and at the same time, a bank to issue a new loan of the same to the the to repay the 's loan from the . 该公司的三方通过远程视频签署了一系列合同，包括“桥梁资金合作协议”和“小额信贷公司贷款合同”，该视频解决了农业公司的问题，同时又可以防止法律风险并保护所有当事方的利益。

【案例分析】

该案件是关于律师在流行病和控制期间促进企业的生产和运营造成的短期财务困难。基于农业公司的实际状况解决短期资金问题的桥梁融资，并协助农业公司与银行和小额信贷公司的沟通和协调，通过平衡各方的利益。 。

律师的公共利益法律服务指导案第8号

帮助企业减轻根据法律提供住房促销基金的压力

【关键字】

住房公积金延迟付款

case概述】

一家在宗山市的运动设备公司是一家私人企业，该公司以前有成千上万的雇员，因为该公司没有向某些员工支付房屋预设基金，命令该公司赔偿公司的临时诉讼在得知这种情况后，该公司的资本连锁店的破坏是更大的压力。

两名律师对中央政府和广东省发行的政策和措施进行了深入研究，以使企业受益和协助企业，并详细介绍了对促销资金的相关法律和政策，他们还讨论了公司的延迟付款以及延迟付款的延迟付款的法律问题，以及延迟付款的延迟付款，并延迟了业务的利益。建议公司在短期内推迟支付公众资金，这不仅可以减轻企业的资本营业额的困难，并帮助他们尽快恢复生产和运营，而且还可以帮助企业积极履行他们的义务，以支付促销资金的义务，并在企业中造成了企业的权益和竞争的权益。

两名律师起草了法律文件，并通过微信与中山法院和市政房屋公积金管理中心进行了积极沟通，并提出了有关解决问题的意见和建议，该问题赢得了对法院的理解和支持，该问题赢得了对房屋公益基金中心的撤销企业的撤销企业，以供置于房屋的投资中心，以违反房屋的裁定。一次。

在中山法院发布了行政裁决的同一天，广东省政府发布了有关响应新颖的冠状动脉肺炎病毒肺炎的流行和支持企业来恢复工作和生产的几项政策措施，其中包括在企业列表中使用企业的资金，该措施在企业的范围内可以使用。

【案例分析】

这个案件是为了帮助企业延迟支付房屋的资金，并帮助他们克服困难。进行交流和协调，这不仅有助于企业减轻财务压力，并保证了其恢复工作和生产的保证，而且还解决了企业和员工之间的冲突和争议。