神木市出台三个办法提升政府专职

东莞石排律师获悉

据悉，为进一步增强市政府专职消防队员的职业荣誉感、使命感和责任感，全面提升市政府专职消防队伍管理水平，促进神木市消防力量迈上新台阶。神木市政府印发了《神木市政府专职消防员等级晋升办法（试行）》、《神木市政府专职消防员薪酬管理办法（试行）》和《神木市政府专职消防员奖励办法（试行）》 《试行》（以下简称“三《办法》”），明确了分级晋升、薪酬管理、政府奖励等多项措施专职消防员，为下一步规范政府专职消防员管理奠定基础。

“三项措施”规定了坚持科学标准、注重绩效、有效激励、竞争选拔的原则。政府专职消防员实行分级管理，分为五级、十级，即高级技师、技师、高级政府专职消防员、中级政府消防员。全职消防员和初级政府全职消防员。

“三项措施”明确了政府专职消防员工资保障范围。补贴水平与政府专职消防员的职级相对应，从500元到1400元不等。还设立政府专职消防员高风险补贴，重点提高市政府专职消防员的工资保障。介绍了政府专职消防员、消防员的奖励类别、对象、级别以及奖励条件、标准和权限。同时，明确了政府专职消防员年度绩效奖励和绩效奖励的奖励标准。

我们之前提到，《榆深工业区政府专职消防员薪酬管理办法（试行）》提出，政府专职消防员薪酬由基本工资、级别补贴、岗位津贴、高风险四部分组成。补贴，这与岗位类别、政府专职消防人员的级别、考勤考核等挂钩。

一、基本工资按照榆林市公益性岗位待遇标准执行；

二是补贴级别与政府专职消防员岗位级别相对应。总共有十个级别。政府高级专职消防员最高工资为1000元/月；

三、落实岗位津贴：专职政府消防员、消防办事员800元/月，正（副）班长900元/月东莞石排律师，正（副）站长1000元/月；

四是根据榆神工业区高危灾害事故职业特点，给予每人每月1000元的高危补助。

另一方面石排镇律师，神木市消防救援大队“三招”设置了17个政府专职消防员岗位，分为两类。政府专职消防员工资由四部分组成：基本工资、级别补贴、岗位津贴、高危补贴；业务员工资由底薪、级别补贴、岗位津贴三部分组成，增强了管理的可操作性。

“三项措施”的出台，是神木市消防救援大队全面落实消防救援人员优待政策、为基层办实事的重要举措。着力解决当前“政府专职消防员招不到、留不住”的问题。 “瓶颈问题。这也是大队党委坚守初心使命，始终立足实际，不断谋划新思路、探索新机制、研究新举措的原因，努力寻找方法，使补短板、寻找突破口，为政府专职消防队伍可持续发展寻找突破口，有力推动了全市政府专职消防队伍建设迈上新台阶。

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