泸州市女职工产假工资与生育津贴

东莞石排律师获悉

近日，市民李女士拨打“阳光政务”热线，询问女职工产假工资和生育津贴的相关政策。

生育津贴可以享受多少天？

李女士说：“同事告诉我，生完孩子可以请158天的休假，但只能领取98天的补贴。接下来的60天，我可以请假石排镇律师，但没有生育补贴”我想知道是不是真的没有生育补贴了，如果我不是很忙，我想确认一下接下来的60天是否有生育津贴。

记者查阅“阳光政务”栏目采访记录后发现，不少市民对生育津贴、产假、产假时间等不太了解。那么，我市女职工生育时的生育津贴是如何计算的呢？

对此，泸州市社会保障局工伤生育科书面表示，根据《女职工劳动保护特别规定》、《四川省城镇职工生育保险办法（试行）》而《泸州市生育保险实施办法》规定，女职工必须生育孩子。可享受98天生育补贴；如果难产，还可以再享受15天的产假补贴；如果生育多胞胎，每多生一个孩子，可多享受15天的生育补贴。

产假和产假什么时候开始？

那么东莞石排律师，我市是如何规范产假和产假的呢？泸州市卫健委基层指导科一位李姓负责人表示，女职工生育期间可以享受产假和产假。基本产假为98天，与生育津贴发放期限相同。除产假外，《四川省人口与计划生育条例》还规定，女职工还可享受60天产假，男性还可享受20天哺乳假。

计划生育条例还规定，增加60天产假。产假将视为出勤，工资和福利保持不变。如果不是难产或者双胞胎的话，总共有158天的产假和产假。

另外，关于产假和产假的开始时间，李姓负责人表示，应该从女员工请假之日算起，而不是从孩子出生算起：“可以开始问怀孕和分娩期到来时，产假从您开始休假时开始，而不是从孩子出生之日开始。”

现在，相信大家对于女职工生育期间如何计算生育津贴，以及可以休假多长时间已经有了一定的了解。如仍有疑问，可联系泸州市卫生健康委员会、泸州市社会保险管理局进一步咨询。

记者 魏新蕾

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