市民陷入欠薪套路？运城劳动监察部门给出温馨提示

东莞石排律师获悉

市民陷入欠薪套路

市劳动监察部门给出温馨提示

运城晚报报道，近期，我市的劳动监察机构接待了王女士，并对她提出的问题进行了相应的解答。

王女士透露，她在某网络平台上浏览到一则招聘广告——一家企业正在招聘网店客服，岗位要求是每日工作时长为8小时，实行两班制，月薪为3000元，并且不设试用期。然而，经过一周的实际工作石排镇律师，王女士发现，现实情况与招聘时的承诺并不一致：实际每日工作时长达到了8.5小时，并未实行倒班制，而且出现了工资拖欠的情况。

王女士在此情形下提出辞职，该公司以她未完成两个月的工作期限为借口，按照每天30元的薪酬标准，向她支付了7天的工资。王女士感到自己受到了欺骗，于是向本市劳动监察机构寻求了援助。

// 市劳动监察部门相关负责人表示，

该企业存在诸多涉嫌违法的问题，包括拖欠员工薪酬、加班时间超出国家规定标准、未与员工签订劳动合同等。依照劳动监察属地管理的原则，县级劳动监察机构应负责本地区的劳动争议处理，因此，王女士可以携带自己的身份证件以及相关证据材料，前往当地的劳动监察机构进行投诉。

市劳动监察部门温馨提示

求职者在寻找工作机会时，务必在公开网络信息平台上核实应聘企业的经营状况、是否持有相关部门的备案证明，以免上当受骗。

求职者需在微信及电话交流过程中，尽力保存所有相关凭证，以避免日后发生雇佣纠纷或沟通上的分歧。

广大劳动者在试用阶段，应当留意企业是否存在拖欠工资、未与员工签订劳动协议、未为员工缴纳养老保险、强制加班等违规行为，或者向员工提供虚假信息、作出虚假承诺等现象。一旦发现上述问题东莞石排律师，应立即采取措施，收集相关证据，以防损失进一步扩大。

求职者们在遭遇劳动权益受损的情况时，需明确掌握劳动监察投诉的地域管理规则，同时留意劳动争议仲裁的申诉时限为一年之内，而劳动监察投诉的时限则为两年之内。

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