吉林省敦化市法院成功调解劳务合同纠纷，维护劳动者权益

东莞石排律师获悉

最近，吉林省敦化市人民法院妥善处理了一桩关于提供劳动的协议争议事件，依靠周到周密的措施迅速消除了当事人的分歧，真正保障了工作者的正当权利。

2024年3月到2024年9月，张某为刘某从事了盖房修瓦等体力劳动，工作完成后双方商定结算报酬东莞石排律师，刘某应付给张某总共17600元报酬。但刘某只支付了7600元，剩下的10000元，张某多次向刘某催讨，刘某总是找各种借口拖延，一直没有支付。张某没有办法，只好把刘某告到法院。

案件提交审理后，负责此事的审判人员马上审阅了所有案卷材料，确认这起争议的情节清楚，责任归属和权利界定十分明确。为了高效解决争议，减少当事人诉讼过程中的麻烦，审判人员决定采取协商手段处理这个矛盾问题。

调解期间，被告刘某说明并非有意拖欠，而是暂时缺少资金，短期内难以一次性支付给张某全部工资。面对这种状况，承办法官从情感、道理和法律三个层面，逐步进行劝导和解释：首先，告知被告拖欠劳动报酬会面临的法律责任，以及可能对个人信誉造成的损害；其次石排镇律师，启发被告站在对方角度，体会劳动者依靠工资来维持基本生活的迫切心情。

此外，审判人员着力平复原告心境，促使其体察被告面临的实际窘境，历经多次磋商调解，两方最终商定和解条款，明确被告须于二零二五年十月三十日前结清所有债务。

敦化法院长期秉持“先调后判、调解判决并行”的方针，调解环节融入审判每一个环节。对于涉及民众利益的案件，着力采取温和的司法方法，在依照法律处理案件的同时，也考虑法律道理和人情事理，力求做到“案件解决、纠纷化解、关系和睦”。这次争议的顺利解决，既让卷入者体会到法律的温情，又突显了审判机关在处理矛盾、帮助民众方面的显著成效，为营造安全敦化、法治敦化环境提供了司法支持。

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