劳动合同纠纷维权全流程：从仲裁到执行，你需要知道这些

东莞石排律师获悉

“劳动仲裁所需时长是多久呢？”绝大多数的劳动者会向你讲出一个理想化的答案：“45天。” 然而这话只说对了其中的一半。法律作出规定，仲裁庭在受理之后理应在45天之内完成结案，倘若案件复杂则能够延长15天，可是这仅仅只是整个维权斗争里的一场战役。

从你下了维权的决心开始，直至最终拿到钱，在这条路上，布满了程序方面的“减速带”，其中有些是法律所设计的必要环节，而有些则有可能是对方故意去设置的障碍，了解清楚它，你才能够管理好预期，不至于打无准备之仗。

一、先了解下完整时间线：从申请到裁决要多久？分四阶段来看。

第一阶段，是仲裁之前的准备以及协商，有许多协商之后没有结果，就直接跨越过去，进入到下一个阶段。

第二个阶段是劳动仲裁，这属于法定的前置程序范畴。好多人仅仅记住了“仲裁在45天内结案”此项规定，然而这仅仅是整个流程里的其中一部分而已。一个劳动仲裁案件全部走完，通常情况下要历经以下这些完整的步骤以及与之对应的时间：（需要注意的是，这个45天均为工作日）

若程序进展顺利，自递交材料起，直至获取裁决书，大约两个月时长，此为常见情形。何况这也是在所有情况皆良好、不存在附加拖延的前提条件之下。倘若适用“一裁终局”（之后会详细阐释），那么恭喜你石排镇律师，这或许就是最终结局。不然的话，便会步入第三阶段。

第三阶段为法院诉讼，此乃一审以及二审的漫长进程，动不动就一年往上。缘何会存在“一审、二审”呢？

劳动仲裁跟法院诉讼属于两套程序，实行“仲裁前置”，即，得先进行仲裁，若对仲裁结果不满意，才能够前往法院提起诉讼。

对于这个制度设计而言，其最初的想法，是期望借助相对较为快速的仲裁方式，去处理大部分的纠纷情况。然而，从客观层面上看，它也给予了那些对裁决结果不服的一方东莞石排律师，尤其是公司这一方，利用诉讼手段来延长整个程序的机会。

最后，进入到了第四阶段的强制执行，倘若对方没有钱财，或者是故意去转移财产，这，又会成为一道艰难的关卡。

于此瞧见这般情景，众人难免会有可能猛地倒抽一口凉气。不过莫要心生畏惧，法律业已为你规划好了“快捷通道”，重点在于你是否晓得如何去加以运用，接下来着手展开去了解“一裁终局”这一情况。

二、 “一裁终局”：你的快速通道

“一裁终局”制度，是法律所开出的“快速通道”，对于符合相应条件的案件而言，仲裁裁决一旦作出便即刻生效，公司无法再向法院提起诉讼，你能够更为迅速地得到具备强制执行力的文书。

“一裁终局”主要适用于以下两类争议:

这个所谓“快速通道”是呈单向性质的，要是劳动者对于最后的裁定结果心里信服程度不足，你依旧能够在规定的15天期限范围之内提起诉讼，然而，身为用人单位一方想要去否决掉这个结果，难度简直如同登天，唯一能做的便是向中级法院提出申请予以撤销之，而且是必须要手中具备可用于证明仲裁程序真正存在极为严重违法情形的相关证据才行哦（就好比仲裁员收受他人用以贿赂的财物、对方私自伪造了相关证据等等之类的情况）。

当你提交通过仲裁来解决问题的申请之际，明确地表明你所提出的要求符合那种一旦裁决就终结整个争议过程的对应情况，偶尔会产生令人意料不到的推动进展的效果。

三、常见“卡点”与应对策略

必须牢记的两个核心时效

涉及仲裁申请时效的时长为 1 年，此时效是从你明确知晓或者应能知晓自身权利遭受侵害的那一日开始计算的，像离职的那一天、出现欠薪情况的那一日等，均属此类。而起诉或者上诉的时效规定为 15 天，这个时效起算点是自收到仲裁裁决书或者法院判决书的那一日开始的，要是逾期了还没有进行起诉，那么该文书就会生效呢。

如果你前往仲裁大厅迈进脚步时望到那些心急如焚等待着的众人，你便会清楚地知晓，劳动维权这回事乃是一场“持久战”以及“心理攻坚战”。

大概需要两个月左右，才能完成完整的仲裁程序，但要是进入诉讼阶段，时长可能会超过一年。成功的关键在于：准备充足的证据，熟悉完整的流程，善于运用“一裁终局”规则，警惕拖延战术，并且牢记各项法定时效，凭借智慧与耐心坚持到最后。

倘若适用了一裁二审这种程序，也无需慌张，先去申请对财产进行保全，接着依照流程推进即可，自己该去上班依旧像往常一样上班，毕竟每逢请假去出庭，也就不过是区区那么几天时间。

仅为一己之拙见，仅作参考之用，并非构成法律方面的指导意见，若有需求，烦请向专业的石排律师进行咨询。

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