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劳动合同必备条款一条也不能少
退休后至第三方工作解除合同不应补偿
网银转账误汇他人账户 不当得利应予返还
打劳动争议官司有必要请律师吗
合并计算后工作年限满10年 有权签无固定期合同
辞退职工程序应合法 否则应支付赔偿金
不定时工作制审批到期后如何认定加班
劳动关系终止后 职工应当返还单位财物
工伤职工离职 单位应支付两项补助
诉讼中作为被告的单位注销职工找谁索赔
试用期内职工法定福利不能少
职工借调期间受伤 原用人单位担责
离职职工又回原单位工作 能否再次约定试用期
未进行离岗体检 即与严重违纪职工解除合同有效吗
高速停车未设警示标志 引发三连撞事故担主责
电商以标错价为由拒发货 法院判需继续履约
丈夫死亡遗留债权 妻子法院诉维权获支持
运输公司未提醒客户免责条款被判照价赔偿
六旬老太拇指被车门夹断 公交公司赔偿5万余
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乘客上车从中门摔伤 客运方担责保险公司赔偿
80元转让报废车辆 出事故连带赔偿14万
提供劳务受伤引起纠纷的案由及举证责任分配
未约定债务履行期限的债权诉讼时效起算